Дослідження психологічної платформи Rozmova показує: наприкінці 2025 року майже 50% фахівців відзначають погіршення емоційного стану клієнтів. Українці найчастіше звертаються по допомогу через:
- тривожність (86%);
- депресивні стани та апатію (69,5%);
- вигорання (66%);
- посттравматичні розлади.
Бізнес реагує на виклики зими, допомагаючи працівникам пережити відключення світла, води й тепла через атаки на енергетичну інфраструктуру, повідомляє джерело.
Комплексна підтримка від Метінвесту
Компанія Метінвест запровадила низку заходів для співробітників київського офісу. Про це розповіла директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Тетяна Петрук.
Ще з 2022 року офіс перейшов на 100% віддалений формат. Працівники обирають місце роботи самостійно: дім, офіс чи навіть інше місто чи країна. Головне — залишатися залученими.
У київському офісі відкрили пункт незламності для співробітників та їхніх родин. Він оснащений генератором, супутниковим інтернетом, гарячими напоями, їжею та зонами відпочинку. Ініціатива отримала схвальні відгуки від персоналу.
Ініціативи інших компаній та досягнення Метінвесту
Представники Genesis, BGV Group Management, Приватбанку, Райффайзен Банку, SoftServe, Prom, IDS Ukraine, Nestlé, Carlsberg Ukraine, Філіп Морріс, McDonald’s і GlobalLogic Ukraine поділилися інформацією про власні програми підтримки.
Метінвест Ріната Ахметова визнали найкращим роботодавцем для ветеранів та студентів-інженерів. На компанію припадає майже третина ветеранів, які повернулися до роботи на підприємствах великого бізнесу. Ініціатива Steel Force готує нове покоління фахівців для відбудови промисловості після війни.
Олексій Паламарчук