Кабмин уволил пятерых заместителей Федорова: начало реформы Минобороны

Михаил Федоров и заместители на совещании Минобороны по реформе
Михайло Федоров та заступники на нараді Міноборони щодо реформи

Кабинет Министров Украины 21 января освободил пятерых заместителей министра обороны. Михаил Федоров, глава Минобороны, назвал это стартом глобальной перестройки менеджмента ведомства. Цель — достичь ключевых целей войны.

Федоров сообщил об этом в социальных сетях.

«Перестраиваем систему менеджмента МОУ, чтобы достичь целей войны», — заявил министр.

Среди освобожденных: Анатолий Клочко, Александр Козенко, Николай Шевцов, Владимир Заверуха и Анна Гвоздьар.

Федоров поблагодарил всех за вклад в развитие Минобороны, реализованные проекты и выполненные задачи. Некоторые из них покинут команду в других ролях — советниками или руководителями проектных офисов.

В ближайшие недели появятся новые члены команды для важных направлений.

Причины кадровых изменений: слова Федорова

«Это шаг к обновлению министерства, чтобы выполнить задачу Президента — построить систему, которая способна остановить врага в небе, продвижение на земле, усилить асимметричные и киберудары по врагу и его экономике», — объяснил Федоров.

Министр подчеркнул: уже сформированы ключевые этапы. Первый — перестройка менеджмента.

«Человеческий капитал и технологии должны работать максимально эффективно — только так мы можем остановить Россию. Мы открыты к новым людям, которые имеют видение, успешные проекты, способны эффективно воплощать в жизнь асимметричные инновационные технологические идеи», — добавил он.

Ранее Федоров представил новую стратегию Минобороны. Ключевой этап — полная перестройка менеджмента. Ведомство превратится из органа закупок в центр гражданского надзора и координации. Каждый сотрудник будет обеспечивать измеримые результаты. Главная задача от президента: создать систему, которая остановит врага в небе и на земле. Усиление асимметричных и киберударов сделает войну непосильной для России и принудит ее к миру.

Related Post

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *