Компанія Інтерпайп застосовує індивідуальний підхід до адаптації ветеранів. Робота починається ще до їхнього звільнення з армії.
Допомога на фронті
Досвід співпраці з військовими Інтерпайп має з 2014 року. Першого дня повномасштабного вторгнення створили штаб допомоги мобілізованим. Він забезпечував технікою та амуніцією. Пізніше запустили патронатну службу.
“Ми мали досвід роботи з військовими ще з 2014 року. І першого дня повномасштабного вторгнення організували спочатку штаб допомоги мобілізованим, який забезпечував їх індивідуальною технікою та амуніцією, а згодом і повноцінну патронатну службу. Зараз вона закриває комплекс питань: окрім амуніції, тактичного одягу, балістичного захисту ми передаємо різноманітну техніку — від дронів до РЕБів та автомобілів, підтримуємо під час поранень і захворювань, допомагаємо розв’язувати юридичні питання та й просто іноді слухаємо, у деяких випадках беремо під патронат і близьких. У кожного захисника свій координатор, який на зв’язку 24/7”, — розповідає директорка з комунікацій і кураторка патронатної служби Людмила Новак.
Реінтеграція після повернення
Після демобілізації ветеранів супроводжують лікарі, психологи, фахівці з персоналу, керівники заводів, юристи та координатор патронатної служби. Компанія відкрила Центр підтримки ветеранів. Щотижня проводять сімейні заходи: адаптивну риболовлю, катання на конях, чайні церемонії, творчі майстер-класи.
Історії оборонців, залучених до реінтеграції в Інтерпайп, розповідає джерело.
Семен Тюнін працював на заводі з батьком. Обоє пішли служити на початку повномасштабного вторгнення. Семен був оператором БПЛА, водієм, механіком, організовував заходи для побратимів на позиціях. Після загибелі батька в червні 2024 року хлопець демобілізувався й повернувся на завод. Патронатна служба підтримує його матір і молодшого брата. Семен пройшов поглиблений медичний огляд. Перші тижні мав колегу-наставника. Тепер регулярно відвідує ветеранські заходи.
«Коли ми повертаємося з війни, нам потрібна підтримка, розмова, відпочинок, — пояснює Семен Тюнін. — Інтерпайп дає це ветеранам і їхнім родинам. Наприклад, ми були у гончарні, на кінній фермі. Можемо поїхати ловити рибу, погуляти в парку, піти на екскурсію. Малювали картину всією родиною: я, мама, дружина, мій молодший брат», — розказує Семен.
Роботу з екс-військовими координує ветеран Володимир Дулісов, який відновився після важкого поранення. Компанія застосовує принцип «рівний рівному».
«У нас є різні кейси адаптації ветеранів. Усе дуже індивідуально. Зараз більшість людей звільняється з війська через стан здоров’я, часто — після поранення. І в кожному випадку ми шукаємо варіант, який допоможе повернутися на роботу, навіть якщо людина не може працювати на своїй довоєнній посаді. Десь ми працюємо з функціоналом посади, комусь — разом з колегами із HR-служби і керівниками заводів підбираємо нову роботу. Це складний процес, але він дає дуже позитивні результати», — розповідає Володимир Дулісов, координатор з роботи з ветеранами Інтерпайп.
Наразі в компанії працює понад 200 ветеранів.
Олексій Паламарчук