Компания Интерпайп применяет индивидуальный подход к адаптации ветеранов. Работа начинается ещё до их увольнения из армии.
Помощь на фронте
Опыт сотрудничества с военными Интерпайп имеет с 2014 года. Первого дня полномасштабного вторжения создали штаб помощи мобилизованным. Он обеспечивал техникой и амуницией. Позже запустили патронатную службу.
«Мы имели опыт работы с военными ещё с 2014 года. И первого дня полномасштабного вторжения организовали сначала штаб помощи мобилизованным, который обеспечивал их индивидуальной техникой и амуницией, а впоследствии и полноценную патронатную службу. Сейчас она закрывает комплекс вопросов: кроме амуниции, тактической одежды, баллистической защиты мы передаём разнообразную технику — от дронов до РЭБов и автомобилей, поддерживаем во время ранений и заболеваний, помогаем решать юридические вопросы и просто иногда слушаем, в некоторых случаях берём под патронат и близких. У каждого защитника свой координатор, который на связи 24/7», — рассказывает директорка по коммуникациям и кураторка патронатной службы Людмила Новак.
Реинтеграция после возвращения
После демобилизации ветеранов сопровождают врачи, психологи, специалисты по персоналу, руководители заводов, юристы и координатор патронатной службы. Компания открыла Центр поддержки ветеранов. Еженедельно проводят семейные мероприятия: адаптивную рыбалку, катание на лошадях, чайные церемонии, творческие мастер-классы.
Истории оборонцев, вовлечённых в реинтеграцию в Интерпайп, рассказывает источник.
Семён Тюнин работал на заводе с отцом. Обоих пошли служить в начале полномасштабного вторжения. Семён был оператором БПЛА, водителем, механиком, организовывал мероприятия для побратимов на позициях. После гибели отца в июне 2024 года парень демобилизовался и вернулся на завод. Патронатная служба поддерживает его мать и младшего брата. Семён прошёл углублённый медицинский осмотр. Первые недели имел коллегу-наставника. Теперь регулярно посещает ветеранские мероприятия.
«Когда мы возвращаемся с войны, нам нужна поддержка, разговор, отдых, — объясняет Семён Тюнин. — Интерпайп даёт это ветеранам и их семьям. Например, мы были в гончарне, на конной ферме. Можем поехать ловить рыбу, погулять в парке, пойти на экскурсию. Рисовали картину всей семьёй: я, мама, жена, мой младший брат», — рассказывает Семён.
Работу с экс-военными координирует ветеран Владимир Дулисов, который восстановился после тяжёлого ранения. Компания применяет принцип «равный равному».
«У нас есть разные кейсы адаптации ветеранов. Всё очень индивидуально. Сейчас большинство людей увольняется из армии из-за состояния здоровья, часто — после ранения. И в каждом случае мы ищем вариант, который поможет вернуться на работу, даже если человек не может работать на своей довоенной должности. Где-то мы работаем с функционалом должности, кому-то — вместе с коллегами из HR-службы и руководителями заводов подбираем новую работу. Это сложный процесс, но он даёт очень позитивные результаты», — рассказывает Владимир Дулисов, координатор по работе с ветеранами Интерпайп.
На данный момент в компании работает более 200 ветеранов.