Помилка ШІ: арешт невинного британця через розпізнавання облич

Помилка ШІ: сканер розпізнавання обличчя над коридором вязниці Алві Чоудхурі
Помилка ШІ: сканер розпізнавання обличчя над коридором вязниці Алві Чоудхурі

У Великій Британії 26-річний інженер-програміст Алві Чоудхурі потрапив під арешт через помилку системи розпізнавання облич на базі штучного інтелекту. Поліція долини Темзи звинуватила його у крадіжці ювелірних виробів вартістю 3000 фунтів стерлінгів, якої він не скоював.

Хронологія інциденту

Затримання сталося 7 січня в Саутгемптоні, у домі Чоудхурі. Система порівняла його фото з поліцейської бази даних — зроблене п’ять років тому під час іншого помилкового арешту — із записом камери відеоспостереження з місця злочину в Мілтон-Кінзі.

Під час допиту абсурдність ситуації виявилася одразу. «Офіцерка зізналася мені, що ще до початку інтерв’ю вона зрозуміла, що я не той підозрюваний. Вона побачила мої фото з місця затримання та відеозапис із камер — і одразу все збагнула», — розповів Чоудхурі.

Обвинувачення в дискримінації та критика технології

Постраждалий подав позов до суду проти поліції, звинувачуючи в расовій дискримінації. «Це ще більше непокоїть, бо це, ймовірно, расова дискримінація. Ви, мабуть, просто побачили двох смаглявих людей, хоча вони мають абсолютно різні риси обличчя, і сказали: „Так, вони схожі. Давайте їх заарештуємо“», — наголосив він.

Чоудхурі розкритикував і саму систему. «Жодна технологічна компанія ніколи не запустила б у виробництво систему з коефіцієнтом відмов один до 25. Це жахливо. Вона повна багів», — заявив чоловік.

Поліція долини Темзи вибачилася за незручності. Водночас вона запевнила, що арешт не був незаконним, оскільки ґрунтувався на «власній візуальній оцінці слідчих».

Статистика Міністерства внутрішніх справ підкреслює проблему:

  • Для людей із темним кольором шкіри частка помилкових збігів — 5,5%.
  • Для людей із білим кольором шкіри — лише 0,04%.

Правозахисники закликають уряд Британії негайно врегулювати використання ШІ в роботі поліції.

Related Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *