В Австралії Комісія з питань справедливої праці стала на бік роботодавця. Вона підтвердила законність звільнення працівниці, яка за рік пропустила 114 днів через серйозні проблеми зі здоров’ям.
Хронологія медичних проблем
Джоді Дауніс працювала операторкою служби обслуговування клієнтів на річних поромах Brisbane CityCat. Компанія Kelsian Group керує цією службою в Брисбені. У липні 2025 року її звільнили. Керівництво вирішило, що через часті хвороби жінка не може стабільно виконувати обов’язки.
Проблеми почалися в квітні 2024 року. У Дауніс діагностували тромбоз глибоких вен з повторними тромбами. Це спричиняло запалення та постійний біль. У листопаді лікарі рекомендували операцію. Страхова відмовилася платити, тож жінку поставили в чергу.
У квітні 2025-го її знову госпіталізували через тромбоз. Дауніс спробувала повернутися на роботу. Відпрацювала лише дві зміни. Біль не дозволив продовжити. Судинний хірург і гематолог порадили паузу щонайменше на три місяці.
Рішення комісії
У червні пройшло незалежне медичне обстеження. Сторони по-різному витлумачили висновки. Працівниця та Морський союз Австралії вірили: після операції Дауніс повернеться. Компанія вважала, що звіт вказує на нездатність виконувати ключові функції.
Комісія погодилася з роботодавцем. Комісар Кріс Сімпсон заявив: наданий у червні медичний звіт не є достатнім доказом того, що працівниця зможе найближчим часом повноцінно повернутися до своїх обов’язків. За його словами, зібрані докази не підтверджують такого висновку. Рішення про звільнення набуло чинності.
Олексій Паламарчук