Программы Метинвеста по реинтеграции ветеранов и развитию талантов признали одними из лучших в мире. Компания получила Gold Award в номинации International Brilliance Awards за комплексную поддержку демобилизованных сотрудников. Проект основан на принципах системности, ответственности и внутренней справедливости.
Комплексная реабилитация ветеранов
Инициатива охватывает пять ключевых направлений: психологическую и физическую реабилитацию, социальную поддержку, профессиональную адаптацию и переобучение, подготовку руководителей к возвращению ветеранов в коллективы, а также помощь мобилизованным работникам и их семьям.
За время полномасштабной войны к Силам обороны Украины присоединились около 11 тыс. сотрудников Метинвеста. Почти 1 тыс. уже вернулись к работе, а за последние месяцы компания приняла более 100 демобилизованных защитников.
Программа развития талантов за рубежом
Silver Award в номинации «Привлечение и удержание» досталась комплексной программе для зарубежных предприятий Метинвеста. Она формирует кадровый резерв, развивает лидерский потенциал и усиливает международное сотрудничество через обучение, менторство и обмен опытом.
После запуска текучесть кадров снизилась на 2,2%, в частности среди менеджеров среднего звена и высокопотенциальных специалистов. 20% участников привлекли к стратегическим проектам группы, 10% получили повышение.
«Получить международное признание на такой престижной платформе – это подтверждение того, что человекоцентричность для нас не декларация, а ежедневная практика», – отметила директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы Метинвест Татьяна Петрук.
International Brilliance Awards вручают с 2014 года. Награду получают компании, стартапы и некоммерческие организации со всего мира. Проекты оценивает независимое международное жюри с акцентом на социальный эффект, устойчивость и ответственность бизнеса.
Метинвест Рината Ахметова – один из крупнейших инвесторов украинской экономики. С 24 февраля 2022 года компания вложила более 28 млрд гривен. Ее признали лучшим работодателем для ветеранов и студентов-инженеров: на предприятиях работает почти треть ветеранов, которые вернулись в большой бизнес. Кроме того, внедрена инициатива Steel Force для подготовки специалистов к восстановлению промышленности после войны.
