В Украине правительство предлагает отказаться от устаревших методов расчета пенсий и перейти на европейскую балльную систему. Это решение призвано устранить значительную разницу между выплатами для новых и старых пенсионеров.
Как будет работать расчет баллов?
Сегодня пенсия рассчитывается по формуле, где учитываются средняя зарплата, коэффициент заработка и стаж. Новая система упрощает процесс: ежемесячно работник будет накапливать баллы в зависимости от своей зарплаты по сравнению со средней по стране.
- 10 баллов — если зарплата равна средней по Украине.
- 20 баллов — если вы получаете вдвое больше среднего показателя.
- 5 баллов — если зарплата вдвое ниже средней.
В конце трудовой карьеры все баллы суммируются и умножаются на текущую стоимость одного балла.
Преимущества: справедливость и прозрачность
Текущая система имеет серьезный недостаток — устаревание выплат. Пенсионер, который вышел на отдых в 2015 году, получает значительно меньше, чем коллега с аналогичным стажем, уволившийся в 2025-м. Это происходит из-за фиксации показателя средней зарплаты на момент выхода на пенсию.
Ключевые преимущества балльной системы:
- Автоматическое обновление: Стоимость балла пересматривается ежегодно для всех одновременно.
- Выравнивание выплат: Пенсии старых пенсионеров приблизятся к современному уровню зарплат.
- Прозрачность: Каждый работник сможет отслеживать накопленные баллы и оценивать будущие выплаты.
Запуск реформы изначально планировался на 2025 год. Однако из-за военного положения и бюджетного дефицита сроки остаются на стадии обсуждения в правительстве и парламенте. На данный момент продолжается подготовка необходимой законодательной базы для замены солидарной системы выплат.