В Україні уряд пропонує відмовитися від застарілих методів розрахунку пенсій і перейти на європейську бальну систему. Це рішення покликане усунути значну різницю між виплатами для нових і старих пенсіонерів.
Як працюватиме розрахунок балів?
Сьогодні пенсія обчислюється за формулою, де враховуються середня зарплата, коефіцієнт заробітку та стаж. Нова система спрощує процес: щомісяця працівник накопичуватиме бали залежно від своєї зарплати порівняно із середньою по країні.
- 10 балів — якщо зарплата дорівнює середній по Україні.
- 20 балів — якщо ви отримуєте вдвічі більше за середній показник.
- 5 балів — якщо зарплата вдвічі нижча за середню.
У кінці трудової кар’єри всі бали сумуються та множаться на поточну вартість одного бала.
Переваги: справедливість і прозорість
Чинна система має серйозний недолік — застарівання виплат. Пенсіонер, який вийшов на відпочинок у 2015 році, отримує значно менше, ніж колега з аналогічним стажем, що звільнився у 2025-му. Це відбувається через фіксацію показника середньої зарплати на момент виходу на пенсію.
Ключові переваги бальної системи:
- Автоматичне оновлення: Вартість бала переглядається щороку для всіх одночасно.
- Вирівнювання виплат: Пенсії старих пенсіонерів наблизяться до сучасного рівня зарплат.
- Прозорість: Кожен працівник зможе відстежувати накопичені бали та оцінювати майбутні виплати.
Запуск реформи спочатку планувався на 2025 рік. Однак через воєнний стан і бюджетний дефіцит терміни залишаються на стадії обговорення в уряді та парламенті. Наразі триває підготовка необхідної законодавчої бази для заміни солідарної системи виплат.
Олексій Паламарчук