Більшість українських компаній наступного року планують підвищувати заробітну плату працівникам.
Про це свідчать результати дослідження ринку праці України, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією та експерткою ринку праці Тетяною Пашкіною.
Зазначається, що більшість опитаних компаній уже мають чітке бачення розвитку на наступний рік, і головний акцент бізнес робить на збільшенні рівня заробітної плати – це планують 94% компаній.
Зокрема, 28% компаній передбачають зростання в межах 11-15%, 23% – на 5-10%, 10% – на 16-20%.
“Лише 6% компаній не мають наміру підвищувати заробітні плати у 2026 році. До прикладу, у 2025 році 96% компаній підвищили заробітні плати, здебільшого на 11-20% (64%) або до 10% (28%)”, – йдеться у дослідженні.
Плани щодо найму персоналу
Що стосується найму персоналу, то 36% компаній мають на меті збільшити кількість працівників у 2026 році, 55% – не планують змін, 9% – планують скорочення. 17% компаній повідомили про перерозподіл функцій у бік мультифункціональності.
Протягом 2025 року більшість компаній (83%) активно наймала нових співробітників. Ще 3% відкривали вакансії виключно для внутрішніх кандидатів, і лише 14% опитаних не змінювали чисельність штату.
Олексій Паламарчук