Київський перинатальний центр, довгий час вважаний взірцем медичної допомоги, опинився в центрі гучного скандалу. Медики звинувачують директора Дмитра Говсєєва в руйнуванні кадрового потенціалу та впровадженні корупційних схем. Через них породіллі змушені платити двічі — державі й приватним фірмам. Міністерство охорони здоров’я вимагає звільнення керівника, тоді як з реанімацій масово йдуть медсестри, залишаючи немовлят без належного догляду.
Історія центру та об’єднання
Розташований на Предславинській, 9, перинатальний центр понад 10 років був лідером у наданні допомоги. Тут функціонував унікальний тренінговий центр, куди з’їжджалися фахівці з усієї України. Два роки тому його об’єднали з п’ятим пологовим будинком з іншого району столиці. Керманичем нової структури став Дмитро Говсєєв, якого пов’язують з антикорупційними розслідуваннями.
Володимир Мітін, керівник компанії «Н. З. ТЕХНО»: «Після того, як він став флагманом в Україні, ми створили там тренінговий центр, і туди з усієї України почали приїжджати лікарі і медсестри… щоб подивитись, як ця допомога має надаватись правильно».
Сьогодні лікарі стверджують: заклад зазнає «деконструкції».
Корупція, кадри та загроза немовлятам
Юристи громадської організації виявили схему подвійного фінансування. Пацієнти платять за послуги, які держава вже оплатила закладу, а гроші йдуть приватним компаніям.
Сергій Миткалик, голова ГО «Антикорупційний штаб»: «Пацієнти сплачували за послугу власні кошти, а виявляється, що цю послугу паралельно закладу оплачує держава. Пацієнта підштовхують платити, і ці кошти йдуть не безпосередньо на заклад (КНП), а на приватні ТОВ та компанії».
Нацслужба здоров’я уникає перевірок, поліція мовчить. У реанімації новонароджених за рік звільнилося понад 25 медсестер. Залишені працюють на межі.
Лілія Добровольська, медична сестра відділення реанімації: «По всіх європейських нормах має бути одна медсестра на два пацієнти. Зараз медсестра має кожні три години змінити положення дитини, змінити підгузок, виконати маніпуляції… Плюс діти постійно поступають. Виходить, що ти дивишся, до кого підійти першим, коли обоє потребують уваги одночасно».
Керівництво переслідує критиків у соцмережах, змушуючи звільнятися.
Ольга Усова, лікар-неонатолог: «Під виглядом реорганізації нас поглинув або захопив 5-й пологовий. Створюються такі умови, щоб працівники звільнялись за власним бажанням, а тих, хто заважає роботі „схем“, скорочують. Якщо ти щось написав не те — тобі кажуть: звільняйся, прибирай це все, або ми скажемо, що саме ти маєш написати у соцмережах».
Зарплати медиків впали вдвічі, премії керівництва зросли: з 60 980 грн до 73 294 грн щомісяця. Штат роздули «допоміжниками» за рахунок лікарів.
Кирило Венцківський, акушер-гінеколог: «Я відкрито став на захист правди. Як наслідок — погрози під виглядом пропозиції „домовитися“, виведення моєї посади зі штатного розпису, сумнівні догани і врешті — звільнення. Це відповідь не на професійну діяльність, а на мою громадянську позицію».
Обладнання для немовлят — ШВЛ, інкубатори — обслуговують із запізненням на 5 місяців. Некалібрована техніка загрожує життю.
Ольга Усова, лікар-неонатолог: «Обладнання виходить з ладу, ставиться в куточок і чекає свого часу. Це дихальна апаратура, яка критично важлива. Як надовго вистачить того, що в нас є в запасі — важко сказати».
Володимир Мітін, керівник медичної компанії: «Якщо в апараті штучної вентиляції не міняти фільтри або датчики, він буде або неправильно показувати, або наносити шкоду. Що гірше — важко сказати».
МОЗ звернулося до КМДА з вимогою звільнити Говсєєва. Комісія Київради розглядає ситуацію.
Марина Порошенко, голова комісії Київради з питань охорони здоров’я: «Це єдиний заклад, який був нашою гордістю, і ми не маємо права його втратити. Тенденція нас приведе до дуже негативних результатів. Тут і кредиторська заборгованість, і збільшення немедичних працівників при зменшенні медичних».
Директор уникає спілкування, пішовши на лікарняний перед комісією. Він визнав дефіцит медсестер, але звинуватив навчальні заклади.
Олексій Паламарчук