Виплати українським військовослужбовцям з 1 квітня 2026 року не зміняться. Бюджет не передбачає коштів на підвищення посадових окладів, тож бійці отримуватимуть грошове забезпечення за чинними нормами. Водночас усі надбавки та додаткові винагороди збережуть без скорочень, стверджують фахівці.
Як формується грошове забезпечення
Сума доходу не залежить від способу вступу до війська — мобілізація чи контракт. Вона враховує вислугу років, посаду та звання.
- Посадовий оклад відображає відповідальність і складність обов’язків. Він стає базою для розрахунків.
- Оклад за військовим званням — фіксована виплата за статус. Зростає з підвищенням у званні, від рядового до генерала.
- Надбавка за вислугу років винагороджує лояльність. Починається з 5% за перший рік, сягає 50% після 25 років. Розраховується від суми окладів.
Бойові доплати та соціальна допомога
Додаткові винагороди регламентує Постанова Кабінету міністрів № 168. Вони нараховуються понад базову зарплату залежно від умов служби.
- 30 тисяч гривень — за бойові чи спеціальні місії на захист країни.
- 50 тисяч гривень — для тих, хто керує підрозділами на лінії зіткнення зі штабів.
- 100 тисяч гривень — у зоні активних боїв, під час лікування, реабілітації чи в полоні.
- 70 тисяч гривень — за кожні 30 днів на передовій.
Окремо надають одноразову допомогу, рівну місячному забезпеченню, на соціально-побутові потреби. За роз’ясненнями Міноборони, підстави включають:
- народження чи усиновлення дитини;
- смерть військового чи близьких родичів;
- зникнення безвісти, полон (не добровільний), заручництво чи інтернування;
- інвалідність від поранень під час оборони, травми рідних від агресії;
- інфекції (туберкульоз, ВІЛ/СНІД, гепатити B/C), лікування понад 30 днів, онкологія для бійця чи родини.
Для оформлення потрібні медичні документи: довідки, виписки, висновки ВЛК чи ЛКК.