Исполняющий обязанности министра обороны Михаил Федоров заявил, что руководство Вооруженных сил саботирует внедрение новой системы контрактов. Он возложил личную ответственность за кризис с мобилизацией на главнокомандующего Александра Сырского.
Сопротивление реформе и примеры подразделений
По словам Федорова, успех перехода на новые контракты зависит от командиров на местах. На высшем уровне инициатива сталкивается с сознательным сопротивлением. «Есть подразделения, как „Код 9.2“, где треть людей подписала эти контракты. А есть подразделения, где количество минимальное. Мы не можем провести эту реформу без активного участия Генштаба, который ее саботирует», — подчеркнул он.
В то же время начальник Генерального штаба Андрей Гнатов лично подписал предложенный Минобороны контракт.
Критика мобилизации и ТЦК
Федоров раскритиковал военную вертикаль из-за проблем с призывом. Территориальные центры комплектования подчиняются Сухопутным войскам, которыми руководит Сырский. «Я шесть месяцев на хейт в адрес мобилизации не отвечал вообще. Для того, чтобы не допустить ситуацию, которая возникла сегодня и к которой, по сути, нас довел Главком», — сказал он.
Главной причиной провала мобилизационных процессов Федоров назвал отсутствие нового общественного договора и страх призывников перед некомпетентными командирами. Он привел пример бывшего командира 155-й бригады, который «сделал наибольшее зло, которое вообще можно было сделать во время полномасштабной войны».
«Корень проблемы на самом деле в нашем продукте. А что мы продаем? Мы продаем ложь, хаос, безответственность. „Иди-иди, там не заминировано“. Нам нужно кардинально изменить наш продукт», — подчеркнул Федоров.
В противовес он привел Третий штурмовой корпус и бригаду «Хартия», в которую стоит очередь, в том числе из двух тысяч иностранцев. Успех объясняется четкой доктриной, качественным отбором и компетентным лидерством.
Федоров назвал фейком утверждение, что фронт держится благодаря «диктаторско-авторитарному» стилю Сырского. «Украинцам не нужен сверху человек с дубинкой, который будет их пихать на первую линию 10–15 дней под дронами. Им нужно уважение. Им нужны нормальные контракты, сроки службы, возможность перевода и нормальные лидеры», — заявил он.